Weiterbildung

Weiterbildungsansätze

Zukünftig wird das Thema Weiterbildung bei der Unternehmensentwicklung und der optimalen Verwendung des Humankapitals eine noch wichtigere Rolle spielen.

Fortschritt und technologische Veränderung werden die treibenden Kräfte sein. Aufgrund von Veränderungen bei Arbeitsprozessen und -formen sowie Erwartungshorizonten und Kommunikationsmöglichkeiten sollten Wissen und Kenntnisse in den kommenden Jahren anders vermittelt und gelehrt werden. Die Pädagogik wird eine tragende Rolle spielen.

Unter diesem neuen Ansatz werden Online- und selbstlernende Werkzeuge zunehmend eingesetzt. Das Konzept des "Blended Learnings" wird an Bedeutung gewinnen.

Gleichsam kann auch das Bildungsangebot zu einem der wichtigsten Elemente der "Arbeitgebermarkenbildung" aufsteigen, mit anderen Worten: zusätzlich zum normalen Arbeitsangebot werden Bildungselemente als zusätzlicher Vorteil ins Angebot integriert.

Wir begleiten Sie auch bei Aufbau und Durchführung der dazu passenden Weiterbildungsangebote und der Gestaltung pädagogisch sinnvoller Maßnahmen.

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