Untersuchungen

Mitarbeiterbefragungen

Sozialkapital wird auch in der Zukunft eine entscheidende Unternehmensressource bleiben. Selbstverständlich sollte der Mitarbeiterstamm hoch motiviert, produktiv und kreativ sein.

Deswegen ist es besonders wichtig, die Meinung und Einstellung der Mitarbeiter zu kennen, um in problematischen Bereichen - falls notwendig - Präventivmaßnahmen einleiten zu können.

Äußerst wichtig bei allen diesen Untersuchungen ist, dass sie neutral und objektiv durchgeführt werden. Um dies zu erreichen, werden in der Regel vornehmlich externe Firmen wie Woodbridge beauftragt.

Die Erfahrung zeigt, dass sich Mitarbeiter mit größerer Offenheit beteiligen, wenn diese Untersuchungen nicht internen Abteilungen ausgeführt werden - aus dem einfachen Grund, dass die Wahrscheinlichkeit von Repressalien vermindert wird - z. B. traue ich mich wirklich, meinem Boss zu sagen, was ich von ihm denke - und welche Konsequenzen könnte das für mich haben?

Mit unserer Tochterfirma, The Woodbridge Institute e. K., ein Marktforschungsinstitut, bieten wir Studien jeglicher Art an - sowohl real, als auch virtuell.

Solche Untersuchungen beziehen sich nicht nur auf Führungskräfte und Mitarbeiter, wobei wir selbstverständlich in der Lage sind, Themen wie Marktbedingungen, Konkurrenzbewertungen, Lieferanten und Kundenverhältnisse oder Entwicklungspotenziale im In- und Ausland schnell und diskret zu einem guten Preis-/Leistungsverhältnis zu vermitteln.

Sie interessieren sich für die Begleitung durch Woodbridge?

Wir interessieren uns für Sie.

Rufen Sie uns an: +49 (0) 941 379177