Begleitung & Unterstützung

Gesundheit

Trotz des technologischen Fortschritts der letzten 100 Jahre war das Sozialkapital der wichtigste Erfolgsfaktor in Unternehmen– und das wird es auch künftig bleiben.

Wer sich nicht um dieses wichtige Element kümmert, wird mittelfristig einen hohen Preis zahlen. Interessanterweise steht Deutschland nach aktuellsten OECD-Studien (2016) mit durchschnittlich mit 18,6 Abwesenheitstagen pro Mitarbeiter statistisch weltweit an zweiter Stelle hinter Mexiko.

Seit Jahren steigen die Krankheitszahlen in Deutschland stetig an und stellen die Gesundheitswirtschaft vor immer neue Herausforderungen.

Der deutsche Hang zu "Perfektion und Genauigkeit" bedeutet, dass deutsche Mitarbeiter krankheits- und stressanfälliger sind als deren Kollegen im etwas "lässigeren" Südeuropa.

Diese Situation ist der Bundesregierung längst bekannt. So wurden verschiedene Präventionsgesetze und begleitende Maßnahmen eingeführt, die bis jetzt aber ohne nennenswerten Erfolg geblieben sind.

Dank der Robustheit der deutschen Wirtschaft geraten die ohnehin strapazierten Mitarbeiter und Führungskräfte immer mehr unter Druck – und entsprechend fallen auch die Ergebnisse der psychologischen Studien aus.

Depressionen und Burn-Out tauchen in den Statistiken immer signifikanter auf. Hier stellt sich auch ein Zusammenhang mit Führung, Management und Wertesystemen ein. „Gesundes Führen“ ist ein wesentliches Element moderner Unternehmens- und Führungskultur.

Wir begleiten Sie mit Ideen, Konzepten und Maßnahmen, um auch diesen Bereich Ihres Unternehmen" optimal zu gestalten. Nie war der Ansatz "Gesunde Mitarbeiter - Gesunde Unternehmen" wertvoller!

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